Totuus työ-elämän tasapainosta

Totuus työ-elämän tasapainosta
Tämä tarina ilmestyy syyskuun 2015 numero . Tilaa » Vuosien mittaan olen pyytänyt kaikkia yksinmyöntäjöiltä isoisimmille toimitusjohtajille, kuinka he tasapainostavat työtä ja koko elämänsä. Yhteenvetokysymyksistä olen saanut johtopäätöksen, että työelämän tasapainon käsite on harhaanjohtava. Ei vain, mutta on olemassa perustavaa laatua oleva ongelma siihen, miten vastalääkkeet on ylipainotettu ja burnout esitetään siistinä, bullet-point muodossa.

Tämä tarina ilmestyy syyskuun 2015 numero . Tilaa »

Vuosien mittaan olen pyytänyt kaikkia yksinmyöntäjöiltä isoisimmille toimitusjohtajille, kuinka he tasapainostavat työtä ja koko elämänsä. Yhteenvetokysymyksistä olen saanut johtopäätöksen, että työelämän tasapainon käsite on harhaanjohtava. Ei vain, mutta on olemassa perustavaa laatua oleva ongelma siihen, miten vastalääkkeet on ylipainotettu ja burnout esitetään siistinä, bullet-point muodossa.

  • Delegate.
  • Määritä rajat.
  • Seuraa aikataulua.
  • Ole

Ei ole mitään vikaa käytännön neuvoja, mutta tuottavuuden hacks unohtaa ongelman ydin, joka on, että liikaa kunnianhimoisia ihmisiä, menestys on kääntäen yhteydessä epäonnistumiseen muissa "henkilökohtaisissa & rdquo; elämän näkökohdat.

Ei tietenkään tarvitse olla näin. Eniten vastaukseni kysymykseen siitä, miten työ- ja perhe-elämän tasapaino saavutetaan, tulee Brittney Castro, joka on Los Angelesissa toimivan Financially Wise Women -yrityksen suunnittelija Millennial Founder. Vuosi, jona olen tuntenut hänet, olen nähnyt, kuinka hänen liiketoiminnansa kasvu on lisännyt kykyään matkustaa ja antaa sille aikaa tehdä enemmän asioita, joita hän rakastaa. Hänen nykyisen päämääränsä on päästä siihen pisteeseen, jossa hän voi ottaa kuukausittaisia ​​sapattilaisia ​​useita kertoja vuodessa.

& Balance on outo, abstrakti käsite, & rdquo; hän kertoi minulle. "Miten tulkitsen sitä, joskus olen keskittynyt yhteen tai kahteen osa-alueeseen elämässäni enemmän kuin toiset, olipa kyse päivästä, muutamasta kuukaudesta, jopa vuodesta. Mutta asiat muuttuvat; vuodenaikojen muutos. Joten sen sijaan, että se olisi ympyräkaavio, jossa minun on annettava vähän aikaa ja energiaa kaikkeen, joka päivä, opettelen paremmin kommunikoimaan nykyinen keskityni ihmisten ympärille. Huomaan, että kun lopetan miettiä tasapainoa, se tapahtuu vain. & #

; Luulen, että hän on jotain;

Brittiläinen runoilija David Whyte löytää paikan suurissa yrityksissä, kuten Visa, Chanel ja Microsoft, luennoituna johtajuudesta ja organisaatiokehityksestä. Se, miten hän näkee sen, meillä kaikilla on kolme elinikäistä sitoumusta, tai "avioliitot", & rdquo; kuten hän kutsuu heitä: työskennellä, merkittävälle muulle ja itsellemme.

"Kaikkien kolmen avioliiton laiminlyöminen on köyhtyä heitä kaikkia, koska he eivät ole tosiasiallisesti erillisiä sitoumuksia, kuuluu maailmaan, & rdquo; hän kirjoitti Kolme Avioliittoa: Työn uudelleenhaku, itsensä ja suhde . Sen sijaan meidän pitäisi ajatella sitä yhtä jatkuvasti muuttuvana keskusteluna, & rdquo; joka muuttuu jatkuvasti edestakaisin, joka lopulta toivottavasti johtaa avioliittojen avioliittoon, elämään, joka on elämää, ja jota voimme kutsua kaikista vaikeuksista ja epätäydellisyydestämme huolimatta ikioma.

Populaarisessa kulttuurissa on helppo hyväksyä, jopa ihailla, äärimmäisiä suhteita työhön. Lisää sekaisin ärsyttävään ihmisen tapaan tuntea syyllisyytensä räpäyttämällä to-dosin loputtomiin itsemurhien vastuiden luetteloon ja voilà! Olemme saavuttaneet täydellisen reseptin irrotettavalle työelämän kiihotukselle .

Jos laivaa juhlitaan keinona antaa ihmisille mahdollisuus määritellä, millaista elämää he haluavat, kuinka traagista on, että se tulee muiden hyödyllisten asioiden kustannuksella.

Ehkä parempi tapa edetä on syrjäyttää työelämän tasapainon taistelu ja määritellä liiketoiminnan menestys uudelleen yli rahapoliittisilla toimenpiteillä. Ehkä aloitustavoitteesi on oltava kannattava ja on vapaus keskeyttää kokoukset ja asettaa etusija lounaalle perheenjäsenen kanssa. Tai liiketoimintasuunnitelmasi luo polun monen miljoonan dollarin yritykselle, joka leipoo ajoissa työntekijöilleen surffailla, kun aallot ovat hyviä. (Ehdotuksia, jotka perustuvat todellisiin tarinoihin, muuten.)

Ensimmäisen vuosisadan aikana roomalainen filosofi Seneca nuorempi esitti tämän ajattoman varoituksen: "On väistämätöntä, että elämä ei ole vain hyvin lyhyt, vaan erittäin kurja niille, jotka hankkivat suurta työtä, mitä heidän on pidettävä suuremmalla työllä."

Ja kukaan ei halua olla kyseinen kaveri.