Yrittäjyysyrkkyyden voittaminen

Yrittäjyysyrkkyyden voittaminen
On luonnollista, että kun olet tullut, aiot halutessasi muodostaa yhteyden ja verkkoihin muiden onnistuneiden kanssa. On kuitenkin hankalaa, kun jotkut näistä sosiaalisista piireistä toimivat hyvin, kun taas toiset eivät. Kateus vahingoittaa sosiaalisia siteitä ja mahdollisia yhteistyösuhteita, ja se on erityisen haitallista, koska sitä usein ei ole annettu.

On luonnollista, että kun olet tullut, aiot halutessasi muodostaa yhteyden ja verkkoihin muiden onnistuneiden kanssa. On kuitenkin hankalaa, kun jotkut näistä sosiaalisista piireistä toimivat hyvin, kun taas toiset eivät.

Kateus vahingoittaa sosiaalisia siteitä ja mahdollisia yhteistyösuhteita, ja se on erityisen haitallista, koska sitä usein ei ole annettu. Saatat kohdata tämän jossakin kolmesta eri tilanteesta: muut toimivat hyvin (mutta et ole), kun teet hyvin (mutta toiset eivät ole) ja kun kukaan ei todellakaan toimi hyvin (paitsi yksi yksinäinen tähti ).

Seuraavassa kerrotaan kunkin tilanteesi suhteen, jotta voit ylläpitää suhteita muihin s:

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Älä aliarvioi rentoa kokousta

1. Toiset tekevät hyvin, etkä ole.

Ihmiset usein jakavat itsensä, kun he ovat mustasukkaisia ​​toisten menestyksestä. Mutta juuri tämä liike voi pahentaa ongelmaa.

Tämän kaltaisuuden kääntyminen tarkoittaa pysyä yhteydessä toisiinsa ja esittää kysymyksiä onnistuneille. Näin voit voittaa, mitä omalla yritykselläsi saattaa puuttua. Kilpailun murroksen ja tarkasti varjeltujen salaisuuksien päivät ovat vanha, suosiollisen 1980-luvun lähestymistapa Kickstarterin nykypäivän sosiaaliseen ikään ja yhteistyöhön. Ei ole enää niukkuutta, jota taistelkaamme yhdestä leivistä taloudellisen kakun. Jos työntäkäät kateellisuuttasi ja pysyvät yhteydessä niihin, jotka kokevat menestystä, he usein kertovat mielellään, mikä on heidän yrityksilleen toimivaa.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Ajan maksimointi auttaessa muita

2. Teet hyvin ja muut eivät.

Tämä on aikaisemman ongelman kääntöpuoli: Nyt toiset saattavat olla houkuttelevia etäisyyteen sinusta, koska he tuntevat kateellisia menestyksestään. Mitä enemmän, saatat joutua pienentämään saavutuksiasi tai kykyjäsi toivoen säästääksesi joku muu tuntea huonoa kokemuksesta omaa karkeaa laastariaan.

Jotta yhteydenpito ja hyväntahtoisuus säilyisi näissä olosuhteissa, astu avokätisyyteen ja yhteistyöhön. Yksi idea tuoda kaikki yhteen? Ehdota yhteydenpitoa & ldquo; tekemällä yhteistyötä haasteiden kanssa teollisuutemme sisällä & rdquo; ja kutsua joukon ihmisiä, jotka eivät ole ja jotka eivät suju hyvin.

Keskustelun käsittely teollisuuskeskusteluna välttää suoraan etsimästä niitä, jotka kamppailevat, mutta voivat mahdollisesti tarjota heille apua. Lisäksi he saattavat paljastaa jotain siitä, miten he kamppailevat, jotka auttavat sinua myös. Voit esimerkiksi oppia virheistään ja parantaa entistä paremmin yritystäsi, jotta et menetä samaa.

3. Kukaan ei toimi hyvin, paitsi yksi yksinäinen tähti.

Tässä tilanteessa oleva vaarallinen energia on taipumus useiden ihmisten liittämiseksi yhteen henkilöön, ei muuta syytä kuin kaunaa, että kun kaikki muut joutuvat kovaan aikaan, yhden henkilön tähti loistaa.

Tämä on vyöhyke, jossa juoruja jaetaan vapaasti, huomauttaa, että niin-ja-niin työtä & ldquo; ei todellakaan ole niin suuri, joka tapauksessa & rdquo; ja epäoikeudenmukaisten etujen syytteet tasoittuvat. Työntekijä, joka toimii hyvin, on hajottava, heijastaa huonosti henkilöä, joka huusittaa ja se vahingoittaa yhtä henkilöä, joka vain sattuu olemaan hyvin.

Ensimmäinen askel näissä tilanteissa on tunnistaa ne tapahtumassa, ja sitten päättää olla osallistumatta. Kun kuulet jonkun toisen aloittavan lauseita, & ldquo; No, kuulin ... & rdquo; anna sen olla punaisen lipun varoitus.

Vastaa näihin kommentteihin lausumilla, jotka kääntävät keskustelun myönteisemmin, kuten & ldquo; Yritän kiinnittää huomiota aikoihin, jolloin kuulen nämä asiat ja sitten tuntuu pahempaa tilanteesta. Olen enimmäkseen utelias siitä, mitä hän tekee, joka toimii niin hyvin, koska haluan kopioida sen oman yrityksen puolesta. & Rdquo;

Seuraava askel on kääntää kateellesi tilaisuus pysyä mahdollisuutena. Sen sijaan, että joku muu näkisi epäoikeudenmukaisena etuna, palauttamaan hänen etunsa olemaan juuri sellainen onnenpoisto, jonka haluat rakastaa. Ja muistakaa, että kun monet ihmiset kamppailevat, on taipumus uskoa, että asiat ovat mahdottomia. Mutta tämä yksinäinen menestystarina on ristiriita ja todiste siitä, että se voidaan tehdä.

Vaikka voi olla vaikea myöntää, kadehtelu voi osoittaa sinut kohti niitä paikkoja, joissa haluat hakea itsellesi jotain. Sen sijaan, että annat sen ruokkia ja kasvaa suuremmaksi, käännä nämä tunteet. Päivän lopussa ihmiset, joiden kanssa olet vuorovaikutuksessa, lisäävät paljon rikkautta ja merkitystä yrityksesi elämälle. Joten sen sijaan, että siirrytään muista, venytä itsesi kateuden ohi ja liittoutumien vahvistamiseen.

Aiheeseen liittyvät: Pienyritysten omistajat saavat enemmän optimistisia. Oletko? (Infographic)