Yksityisen sektorin kasvattaminen hiilidioksidipäässä: Bedaya-keskus kannustaa nuorten katariota luomaan omat menestyksensä

Yksityisen sektorin kasvattaminen hiilidioksidipäässä: Bedaya-keskus kannustaa nuorten katariota luomaan omat menestyksensä
You're Lähi-itä, kansainvälinen Media-franchising. Vuonna 2011 Qatar Development Bank (QDB) ja Silatech perustivat Bedaya Centerin laivojen ja uran kehittämiseen. Bedaya suunnittelee aktiviteetteja 18-30-vuotiaiden nuorten tarpeiden tyydyttämiseksi, jotka haluavat kehittää taitojaan ja kykyjään, tai heidän työllistettävyyttään ja työelämään perustuvaa osaamistaan ​​uraa varten, & rdquo; kertoo Bedaya Centerin toimitusjohtaja Reem Al-Sowaidi.

You're Lähi-itä, kansainvälinen Media-franchising.

Vuonna 2011 Qatar Development Bank (QDB) ja Silatech perustivat Bedaya Centerin laivojen ja uran kehittämiseen. Bedaya suunnittelee aktiviteetteja 18-30-vuotiaiden nuorten tarpeiden tyydyttämiseksi, jotka haluavat kehittää taitojaan ja kykyjään, tai heidän työllistettävyyttään ja työelämään perustuvaa osaamistaan ​​uraa varten, & rdquo; kertoo Bedaya Centerin toimitusjohtaja Reem Al-Sowaidi. Al-Sowaidi kertoo, että keskus perustettiin vastaamaan tarpeeseen luoda luotettava tulevaisuus seuraavalle sukupolvelle tarjoamalla urakehityksen neuvoja ja tukea tai vaihtoehtoisesti ohjaamaan ohjausta ja yritystoiminnan aloittamista. & ldquo: Qatar's National Vision 2030: n arvoisena hankkeena Bedayan tavoitteet ovat linjassa sen kanssa, että se keskittyy inhimillisen pääoman kehittämiseen ja monipuolistamiseen - kasvattamaan yksityistä sektoria jälkikäteen hiilikaudella, & rdquo; Al-Sowaidi sanoo. & ldquo; Nuoret voivat ensimmäistä kertaa valita haluamansa suuntaan valitsemalla uraa tai aloittamalla oman yrityksen. & rdquo; Toisin sanoen Bedaya auttaa kehittämään ja tukemaan nuoria nuoria menestymään liiketoimintansa avulla. Lisäksi se tukee nuoria, jotka haluavat uraa tutkia ja yksilöidä heidän persoonallisuutensa ja osaamisensa mukaisen ammatin. "Bedaya Centerin todellinen arvo on auttaa Qatarin nuoria saavuttamaan täyden potentiaalinsa ja menestymään millä tahansa polulla, jonka he valitsemaan, jotta he voivat olla ylpeitä kansallisen vision vision toteutumisesta. Al-Sowaidi lisää.

Al-Sowaidi kertoo, että keskus tarjoaa nuorille nykypäivän molempien maailmojen parhaat puolet, johon sisältyy pääsy monenlaisiin nuorisopalveluihin, koulutusohjelmiin, seminaareihin ja toimintaan nuorison avustamiseksi saavuttamaan uransa tavoitteet ja kehittämään työtehtäviään uran menestykselle tai liiketoiminnan koulutukselle ja kehitykselle vauhdittamaan heidän työkykyään ja yrittäjyyttä yritystoimintaan. & rdquo; Lisäksi hän kertoo, miten perinteiset urakehityspalvelut muuttuvat helposti (ja asiaankuuluviksi) suuntaviivoiksi koulutuksen avulla, sekä vinkkejä uran etenemisen edistämiseen, ja samalla esitellään käytännön neuvoja alukselle nykyisille ja tuleville sukupolville rohkaisemaan Qatarin nuoria luomaan heidän oma tulevaisuuden menestys.

Image credit: Bedaya Center alusten ja urakehityksen

Bedaya tarjoaa alkueräisen pääsyn ial koulutus ja urakehitys palvelut kuukausittain. Näitä palveluita pidetään päivän, iltaisin ja viikonloppuisin, jotta nuoret pyrkivät aikatauluun. Tänä aikana Bedaya kehittää ja tukee heitä menestymään liiketoimintaympäristössä arvioimalla heidän liikeideaan löytääkseen markkinansa. Seuraavaksi keskus auttaa heitä tuottamaan strategisen liiketoimintasuunnitelman markkina-analyysin ja ennusteiden avulla sekä opettamaan nuoria, miten he voivat edistää heidän liiketoimintaansa sosiaalisen median brändäyksen, markkinointikanavien avulla ja miten heidät yrittävät löytää oikean rahoituksen . Lopuksi keskus kertoo inkubointi- ja kasvuvaiheista ja prosessista.

Samalla keskus keskittyy myös auttamaan nuoria tekemään informatiivisia päätöksiä heidän uranäkymiensa suhteen ja valitsemaan parhaan ammatin. "Bedaya tyypillisesti neuvoo nuoria, kuinka asettaa uran tavoitteita vastaamaan heidän persoonallisuutensa, uran etujaan, pyrkimyksiään ja taitojaan auttaakseen heitä valitsemaan sopivan urakehityksen," & nbsp; Al-Sowaidi sanoo. & ldquo; Bedaya tarjoaa myös Tamheedin online-psykometriset arvot
todistettu menetelmä yksilön kykyjen, piirteiden ja etujen arvioimiseksi. Nämä aiheuttavat objektiivisempia ja tietoisempia päätöksiä rekrytoinnissa, valinnassa, koulutuksessa, kehittämisessä ja urakehityksessä. &&

Tamheed on käyttäjäystävällinen online-psykometrinen arviointi, joka on kokeiltu ja testattu tapa arvioida yksilön kykyjä, piirteitä ja etuja . & ldquo; Ehdokkaiden on yksinkertaisesti rekisteröidyttävä verkossa ja automaattinen arviointisuunnitelma yksilöi persoonallisuuden piirteet ja uran etuja henkilökohtaisessa raportissa, & rdquo; Al-Sowaidi sanoo. & ldquo; Ehdokkaat saavat myös uran neuvoja Tamheed-neuvonantajalta. & rdquo; Tamheed hyödyntää kahta erilaista arviointityyppiä kunkin hakijan kykyjen eri näkökohtien mittaamiseksi: kognitiivinen, johon kuuluu peruslukutaidon ja laskennallisen taidon arviointi ja persoonallisuus, joka mittaa yksittäisten motivaatiomuutosten ja mieltymysten eroja sekä yksilöllisiä etuja uran tyypissä. Lisäksi keskus tarjoaa muita palveluita, jotka käsittävät informatiivisia kehityshankkeita, jotka käsittelevät esimerkiksi johtajuutta, viestintää, julkisen puheen, projektinhallintaa, idean luomista ja sosiaalisen median käyttöä. & ldquo; Bedaya tarjoaa laajan valikoiman seminaareja alan asiantuntijoilta, jotka ohjaavat nuoria yrittäjiä oikeaan suuntaan & rdquo; Al-Sowaidi selittää. & ldquo; Näissä työpajoissa keskitytään hyödyllisiin aiheisiin, kuten asiakashallintaan, franchising-liiketoimintaan, yrityksen poistumiseen, henkilökohtaiseen brändiin, tiimirakennukseen, rahoitukseen, sosiaaliseen mediaan ja markkinointiin. Al-Sowaidi toteaa, että Qatarin hallitus on sitoutunut luomaan dynaamisen ja kilpailukykyisen hiilidioksidipääoman talouden monipuolistamalla maan merkittävän energiavarallisuuden uudelleen sijoittamisen. "Tämä taloudellinen muutos saavutetaan sen hiilivetyvarantojen järkevällä hallinnoinnilla, jotta sen hiilipääoma muuttuisi inhimilliseksi pääomalle" hän sanoo.

Image credit: Bedaya Center alusten ja uran kehittämiseen

Maailman talousfoorumi (WEF) viittaa siihen, että " tilastoista, että Lähi-idässä on nyt 40 miljoonaa nuorta työttömänä, joista neljäsosa ei sisällä
työpaikkaa vuonna 2012 ja 27 miljoonaa ei vuonna 2010 koulutuksessa, työllisyydessä tai koulutuksessa. "Näistä tilastoista WEF toteaa, että 600 miljoonaa työpaikkoja on luotava seuraavan vuosikymmenen aikana - Bedayan lähestymistapa on avain näiden haasteiden ratkaisemiseen, jotta nuoret saisivat mahdollisuudet elämässään, joita he ansaitsevat, sekä uran valinta tai yrityksen rakentaminen. & rdquo; Tämän seurauksena potentiaalisesti ei ole tarpeeksi työpaikkoja, mutta yrityksen reitti on vakavasti elinkelpoinen vaihtoehto ja Bedaya tarjoaa elinehtoa nuorille, jotka haluavat aloittaa oman yrityksen, mutta joilla ei ole taitotietoa. Loppujen lopuksi on laivakoulutus- ja kehityskursseja, jotka ohjaavat yrityksiä tunnistamaan liiketoimintamahdollisuuksia ja antavat omistajilleen luottamuksen menestyä.

Lisäksi Bedaya on tuonut mukanaan monia arvokkaita ja menestyksekkäitä ensimmäisiä aloitteita, kuten Small Trader ja vuosittaiset Enterprise Challenge, massiivinen valtakunnallinen aloite, jota Shell tukee 700 opiskelijalla yhdeksästä yliopistosta ja 12 koulusta. & ldquo; He kilpailevat eettisen liiketoiminnan haasteista ja liiketoiminnan simuloinnista palkinnoille, jotka on myönnetty maailmanlaajuisen aluksen viikon aikana pidetyissä finaaleissa. & rdquo; Tällä hetkellä Bedayassa on rekisteröity yli 12 500 nuorta, mukaan lukien Qataris ja ei-Qataris. Bedaya tarjoaa Coaching Clinic -ohjelmaa nuorille, jotka etsivät urakehitystä ja tyypillisesti neuvoo nuoria miten asettamaan uran tavoitteita vastaamaan heidän persoonallisuutensa, uran etujaan, tavoitteitaan ja taitojaan valitsemaan heille sopivaa tulevaa uraa. & rdquo;

Keskus on myös tuonut innovatiivisia vaihtoehtoja perinteiseen työhaastatteluun, jotta hakijat voivat kokeilla positioita ennen kuin he sitoutuvat, kuten osa-aikaiset työpaikat, ehdokkaiden maistumispäivät, mentorointi, vapaaehtoistyö, työpaikkojen varjostus ja työharjoittelu. Lisäksi on SMEToolkit Qatar, joka on koulutustyökalu aloittelijoille ja uusille yrittäjille. SMEToolkit Qatar kattaa markkinoiden yleiskatsauksen, liiketoiminnan suunnittelu, kirjanpidon ja rahoituksen, lailliset ja vakuutukset, henkilöresurssit, markkinoinnin ja myynnin, toiminnan, teknologian ja kansainvälisen liiketoiminnan. & ldquo; Se myös kertoo sosiaalisen median markkinoinnista, markkinoiden näkemyksistä ja liiketoiminnan aloittamisesta, myynnin ennusteesta, pääomalähteistä ja rahoituksesta sekä ihmisten rekrytoinnista ja palkkaamisesta. Al-Sowaidi sanoo.

Image credit: Bedaya Center for ship and career development

Qatar on sitoutunut saavuttamaan osaamiselle perustuvan kestävän talouden; pieni arabialainen niemimaa on yksi alueen dynaamisista, edistyksellisimmistä ja nopeimmin kasvavista talouksista ja väistämättä maailmasta. Maakohtainen visio 2030 sisältää neljä johtavia periaatteita kestävälle taloudelle ja kasvulle, jotta keskitytään ihmisen, yhteiskunnan, talouden ja ympäristön kehitykseen. & ldquo; Talouskehityksen tulevan sukupolven säätiö, hallitus ja yhteiskunta ovat avainasemassa 2030-visioon. Luonnollisesti tämä tarkoittaa koulutusta ja inhimillisen pääoman kehittämistä kaikilla aloilla ekosysteemillä, joka mahdollistaa luovuuden kukoistukseksi ja kannustaa innovaatioita ja aluksia Qatarissa. & Rdquo; Qatarin painopiste on sen talouden monipuolistamisessa ja laajentamisessa sen hiilivetyalueiden ulkopuolella. "Bedayan tavoite on 2030-vuotiaiden vision mukainen, rohkaisemalla nuorten yritystoimintaa koulutusohjelmiin, jotka voivat auttaa heitä aloittamaan yrityksiä ja viime kädessä auttamaan yksityisen sektorin kehittämisessä."

Yhteenvetona keskuksen tehtävänä on tarjota pääsy monipuoliselle nuorisotoiminnalle, joka on 100% vapaa, jotta nuoret pystyvät saavuttamaan urakehitystyönsä, kehittävät taitojaan ja nopeuttamaan heidän henkeä. "Bedayan visio on tulla Qatarin ura- ja urakehityspalvelujen määräpaikaksi", & rdquo; Al-Sowaidi sanoo. & ldquo; Se tarjoaa ainutlaatuisen ohjelman kehittää ja tukea nuoria menestyä yksityisellä sektorilla. Samanaikaisesti Bedaya tiedottaa nuorille heidän uramahdollisuuksistaan. & Rdquo;