3 Piirrettä yrittäjät tarvitsevat, mutta luultavasti eivät syntyneet

3 Piirrettä yrittäjät tarvitsevat, mutta luultavasti eivät syntyneet
Vaikka monien s-potilaiden vastainen on, niiden menestykseen on kolme ainesosaa. 1. Lyijy vs. mikromagneetti. Viime aikoina olemme lukeneet paljon aiheesta & ldquo; helikopterin vanhemmat & rdquo; joka leijuu lapsensa yläpuolelle, ei anna hänen tuntea kasvavia kipuja, jotka johtavat suurempaan viisauteen ja menestykseen pitkällä aikavälillä.

Vaikka monien s-potilaiden vastainen on, niiden menestykseen on kolme ainesosaa.

1. Lyijy vs. mikromagneetti. Viime aikoina olemme lukeneet paljon aiheesta & ldquo; helikopterin vanhemmat & rdquo; joka leijuu lapsensa yläpuolelle, ei anna hänen tuntea kasvavia kipuja, jotka johtavat suurempaan viisauteen ja menestykseen pitkällä aikavälillä. Monet s ovat helikopterin vanhempien kaltaisia. Ajatus on heidän aivokuvakseen ja idean liiketoiminta on lapsi itse. He joko tekevät kaiken itse tai siirtävät toisille ilman valtuutusta heille todella tekemään työtä.

Aiheeseen liittyviä ohjeita: Miten lopettaa tiimisi mikromantaminen

Yksi suurimmista haasteista s: lle on päästää irti rakentamaan ja johtamaan tehokkaita joukkueita. Mitä aikaisemmin he ymmärtävät, etteivät he voi eikä tarvitse tehdä kaikkea itseään, sitä paremmin he ja heidän liiketoimintaansa ovat. Onnistunut s pelata omia vahvuuksiaan. He palkkaavat mitä he eivät voi tehdä tai eivät halua tehdä. He antavat tiimin jäsenille tilaa tehdäkseen parhaansa.

Kun ihmiset käyttävät vahvuuksiaan ja elivät intohimoistaan, he ovat sitoutuneempia, innovatiivisempia, tuottavampia ja täytettyjä. n rakentaa arvoa, kun he rakentavat tiimiä, jotka ovat tasapainossa vahvuuksina, rakennettu luottamukseen ja innostaa rakentavaa toimintaa.

2. Pysy kurssilla. Stereotyyppinen on tulevaisuuden ajatteleva riskinottaja, joka asuu mahdollisuuden maailmassa ja on kyllästynyt helposti. Ulkomaan maailmaan he voivat tuntua hieman kuin & ldquo; muuttaa-Junkies. & Rdquo; Enemmän kuin pelkästään mukavasti muutoksen, he etsivät sitä ja menestyvät sitä.

Nämä vahvuudet, joita on voitettu, voivat luoda lisähaasteita voittaakseen. Onnistuneilla on selkeä ja pitkäaikainen ymmärrys ja sitoutuminen lisäarvoon asiakkailleen ja heidän tiimeilleen. He ovat keskittyneitä ja halukkaita antamaan idealle tarpeeksi aikaa geeliytymiseen ja vetovoimaan markkinoilla.

Aiheeseen liittyviä linkkejä: Älä ole 'Pividiot. Seuraa näitä vinkkejä

Joitakin ideoita on muutettava vastaamaan nopeasti muuttuviin markkinoiden vaatimuksiin. Ero on agilityn ja keskittymisen tai häiriötilanteen puuttumisen välillä. Hanki tukea joku, joka on halukas pitämään sinut vastuullisena keskittymiskseesi. Keskity kaksikymmentä prosenttiin toiminnoista, jotka tuottavat eniten arvoa ja vaikutusta. Kuten Albert Einstein sanoi, & ldquo; Genius on kyky keskittyä yhteen tiettyyn asiaan pitkään menettämättä keskittymistä. & Rdquo;

3. Siirry hidas mennä nopeasti. Usein he ovat tulossa työpaikoista, jotka tarjoavat suhteellisen vakaan palkanmaksun, sairausvakuutuksen, tietyn määrän rakennetta ja ennustettavuutta. Kun olette syöksyneet, kun vakaa palkkatarkastus on mennyt ja tarve tehdä rahaa on korkea, on olemassa halu saada "ldquo; siellä & rdquo; nopeasti.

Sen sijaan, että sukeltaisiin nopeasti, menestyksekkäitä siirtyy siirtymään tunnistaen, että hidas menoa hidastuu nopeasti. He tarvitsevat aikaa ymmärtää tarkoituksensa ja ainutlaatuisen arvonsa ennen kuin he julistavat tehtävänsä. Toimet ja päätökset ankkuroidaan tähän määriteltyyn tarkoitukseen ja arvoon. He ovat sitoutuneet mahdollisiin muutoksiin elämäntavoissa. He tekevät tutkimuksensa. He puhuvat ihmisille paremmin ymmärtämään, mikä toimii ja mikä ei. He ymmärtävät markkinoiden vaatimukset, trendejä ja haasteita. He verkostoivat. Ne luovat liiketoimintasuunnitelmia (mukaan lukien Plan B), jossa on konservatiivisia taloudellisia ennusteita ja sopivaa infrastruktuuria, joka tukee liiketoimintaa ja kuluttaa liiketoimintaa.

Vain yhtä tärkeä, menestyksekäs vie aikaa pohtimaan. Heijastus on tilaisuus ymmärtää, miten kokemuksemme muokkaavat tulevaisuuttamme ja vaikuttavat toisiin. Se tukee pyrkimystämme löytää tarkoitusta ja merkitystä. Sitoutuminen heijastamaan erottaa hyvät johtajat suurilta johtajilta ja hyvistä joukkueista suurilta joukkueilta.

Jotta onnistut, vältä kiusauksia, jotka räjähtävät muutoksen jumalattarelle. Ole tietoinen. Jatka keskittynyttä ja tottua tavoitteellesi ja arvoillesi. Ohjaa intohimoa, joka innostaa sitoutumista ja vaikutusta.

Aiheeseen liittyviä linkkejä: Slow Down! Se voi vain auttaa yritystäsi kasvaa