Ensimmäisen aallon työntekijän ominaisuudet

Ensimmäisen aallon työntekijän ominaisuudet
On aivan oikein korostettu alkuvuoden ensimmäisten vuokrauskierrosten merkitystä; näitä työntekijöitä kutsutaan usein nimellä & ldquo; ensimmäiset wavers, & rdquo; mutta mieluummin mietitään niitä yrityksen "ldquo; Laivaston SEAL-erikoisjoukot. & Rdquo; Nämä ovat ihmisiä, joita aiot haluta ympärillänne jo pitkään, jolle uskot luottamuksellisiin tehtäviin, ja kenen täytyy kutsua ja luottaa suuressa tarpeessa oleviin aikoihin.

On aivan oikein korostettu alkuvuoden ensimmäisten vuokrauskierrosten merkitystä; näitä työntekijöitä kutsutaan usein nimellä & ldquo; ensimmäiset wavers, & rdquo; mutta mieluummin mietitään niitä yrityksen "ldquo; Laivaston SEAL-erikoisjoukot. & Rdquo; Nämä ovat ihmisiä, joita aiot haluta ympärillänne jo pitkään, jolle uskot luottamuksellisiin tehtäviin, ja kenen täytyy kutsua ja luottaa suuressa tarpeessa oleviin aikoihin.

Jotta voisimme ymmärtää, mitä s pitäisi etsiä ensimmäisessä palkkatyössään, mielestäni on tärkeää ensin määritellä, mitä tarkoitan & ldquo; käynnistys, & rdquo; ja yritä sitten ymmärtää sellaisten ihmisten psykologiaa, jotka ovat kiinnostuneita tällaisesta kokonaisuudesta. Termi & ldquo; käynnistys & rdquo; on hyvin yleinen, joten tarkennetaan sitä hieman: käytän termiä tarkoittaa yritystä, joka on kirjaimellisesti vain aloitus. Ei ole tai on vähän tuloja. On perustaja ja ehkä toinen perustaja tai työntekijä. Yrityksesi ei ole vielä fyysistä sijaintia.

Kokemukseni mukaan olen havainnut, että ihmiset, jotka ovat halukkaita liittymään tällaisiin hankkeisiin, eivät ole & ldquo; liikemiehet & rdquo; tyypillisessä sanan merkityksessä. (Sivuhuomautus: On tärkeää pitää mielessä, että nämä ovat yleisiä vaikutelmia, eikä niitä aina sovelleta.) Heillä on taipumus olla haaveilijoita tai idealisteja; heillä on lähes taiteellisia suosiota. Kuvittelen, että he ovat samantyyppisiä ihmisiä, jotka liittyisivät poliittiseen kapinaan tai uuteen seurakuntaan tai uuteen klubiin.

Aiheeseen liittyvää: 3 oppimäärää väärän henkilön palkkaamisesta

Yrityksissani nämä henkilöt ovat usein opiskelijat tai ihmiset, jotka odottavat jatko-opintoja, mutta voivat olla myös tutkijoita, tai taiteilijoita. Koska heitä ei ole maksettu hyvin, välttämättömyys, yrityksen visio ja tehtävä ovat heille paljon tärkeämpiä kuin korvaukset. Tämä ei tarkoita, että ne ovat naiivia, mutta niitä ohjaavat muut asiat kuin rahat. Heillä on taipumus peilata monin tavoin ial-ajattelutapa. Lunastamaan Tolkienistä he ovat otti, ei Baggins; he etsivät seikkailua. Tästä syystä parhaimmilla on todella vahva visio ja tehtävä, jotta he voivat viestiä ensimmäisille työntekijöilleen.

Alla on lueteltu muutamia yhteisiä & ldquo; leikkaukset & rdquo; minun Navy SEALs vuosien varrella, ominaisuudet etsin ensimmäiset wavers; pidä mielessä, että nämä ovat henkilökohtaisia ​​mieltymyksiä:

1. Olen huomannut, että parhaat merivoimien hylkeet ovat ihmisiä, jotka ovat vahvoja monen tehtävän ja vähemmän tietoisia siitä, mitä he eivät voi tehdä. Mieluummin mieleni liberaalien taiteen laidoista, koska yleensä uskon, että heitä opetetaan ajattelemaan epälineaarisin tavoin. Tarvitset Navy SEAL -laitteesi monin tavoin kohtuuttomia odotuksissansa itsestään ja ympäröivistä ihmisistä.Jotta voit onnistua aluksen alkuvaiheissa, tarvitset joukkueesi ihmisiä, jotka eivät pelkää tehdä poikkeuksellisia asioita; tarvitset ihmisiä, jotka eivät ole tietoisia omista oletetuista rajoituksistaan ​​(tai ainakin niin mahdottomista tietämyksistä).

2. Etsin ihmisiä, jotka ovat työskennelleet kovalla työllä elämässään. Ehkä he ovat ylpeitä siitä, ehkä he eivät ole; se ei ole minulle erityisen tärkeä. Mutta etsin jotain, että he olivat todella intohimoisia pitkään aikaan. Passion on oppinut ominaisuus, mielestäni. Kun soitin jalkapalloa nuorena, olin hyvin intohimoinen siitä pitkään aikaan (vaikkakin kaipasin hienoa tulosta, että Alabama-yliopisto ei etsi vastaanottimia, jotka juoksivat 40 yardin viivaa 4. 9 sekuntia). Mielestäni sinä oppii paljon singulaarisesta sitoutumisesta ja näkemyksestä, ja nämä oppitunnit ovat erittäin arvokkaita, kun työskentelet yrityksessä, joka yrittää päästä pois maasta.

Aiheeseen liittyviä linkkejä: 3 Hires I Wish I Made Sooner

3. Minä etsin ihmisiä, jotka ovat hyvin todellisia, käytännöllisiä ja selkeitä. Tämä on erittäin vaikea kvantifioida, ja sitä on vaikea arvioida tarkastelemalla uudelleenkäyttöä tai aiempaa kokemusta. Etsin ihmisiä, jotka eivät luota säilykkeisiin, ja jotka eivät pelkää lausua. Sinun laivastosi SEALilla on ratkaiseva merkitys, välttämättömyyden, käytännöllisesti katsoen kaikessa yrityksessäsi, olipa kyse sitten toiminnasta tai kokonaisstrategiasta. Tarvitset niitä, jotka eivät ole pelkästään älykkäitä ja ajettuina, vaan myös lauluja ja pelkäämään olla eri mieltä kanssasi. Tällä tavalla & ldquo; kyllä ​​& rdquo; miehet ja naiset eivät ole parhaita ensilaitteita.

Mielenkiintoista kyllä, minun ihanteellinen Navy SEAL voisi olla joku, joka monta & ldquo; normaali & rdquo; ihmiset saattavat katsoa epäkunnoksi. Koulutetut yrittäjät yrittävät usein soveltaa kiinteää konstruktiota tulevien työntekijöiden analyysiin; Tehdä näin, uskon, että saatat jättää käyttämättä sellaisia ​​ihmisiä, jotka minä olen kuvannut, jotka ovat välttämättömiä jalokiviä yrityksen kehitykselle. Viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana, kun alus on tullut enemmän valtavirran ilmiöksi, näyttää siltä, ​​että useammat MBA-yritykset ovat alkaneet. Ihmettelen kuinka tehokasta olisi soveltaa palkkaamista periaatteita oppinut kautta MBA opetussuunnitelma palkkaamiseen prosessin käynnistämiseen. Kuten joku, joka sai MBA, epäilen, että nämä taktiikat olisivat erityisen tehokkaita. Nyt tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi listata & ldquo; sopeutumaton & rdquo; kriteerinä ensimmäisen aallon vuokraamiseksi. Haluan ehdottomasti etsiä idealistisia ja intohimoisia ihmisiä Navy Seals -hankkeistani ja laitan tämän intohimon ja epälineaarisen ajattelutavan korkeammalle kuin jotkut perinteisemmät ominaisuudet, joita voisi etsiä palkkana.

Aiheeseen liittyvät: Tärkeimpiä töitä täyttävät työt ovat tärkeimmät