10 Keskeiset kysymykset, jotka määrittävät, onko unelmasi liiketoiminta?

10 Keskeiset kysymykset, jotka määrittävät, onko unelmasi liiketoiminta?
6. Pystytkö näyttämään "kiireellisyys", & rdquo; ei hätätilanteita & rdquo;? Menestyminen liike-elämässä merkitsee sitä, että keskitymme tärkeisiin asioihin pikemminkin kuin päivän kriisiin. Hyvät s pystyvät hallitsemaan painopisteitä, pitämään ne pienen määrän ja kommunikoimaan tehokkaasti kaikkien osapuolten kanssa sitoutumisen ja vauhdin säilyttämiseksi.

6. Pystytkö näyttämään "kiireellisyys", & rdquo; ei hätätilanteita & rdquo;?

Menestyminen liike-elämässä merkitsee sitä, että keskitymme tärkeisiin asioihin pikemminkin kuin päivän kriisiin. Hyvät s pystyvät hallitsemaan painopisteitä, pitämään ne pienen määrän ja kommunikoimaan tehokkaasti kaikkien osapuolten kanssa sitoutumisen ja vauhdin säilyttämiseksi.

7. Edistätkö ryhmätyöskentelyn, mentoroinnin ja koulutuksen kulttuuria?

Kaikki alkaa houkuttelemalla ja palkkaamalla parhaita ihmisiä ja ylläpitämällä näitä yksilöitä tukemalla ja jatkuvilla kasvumahdollisuuksilla. Liian monet olettavat, että kaikki tietävät, mitä on tehtävä ja jokainen on itsenäinen ja sitoutunut samaan uneen.

8. Voiko kukaan nähdä joukkueen toimintatapoja ja tuloksia?

Jotkut ovat edelleen "yhden henkilön näytelmää", & rdquo; jopa hyvien tiimin jäsenten kanssa. Hänen on annettava ja siirrettävä oikeat toimet, motivoitava todellisia tuloksia ja pidettävä ihmisten vastuullisena. Samaan aikaan johtajien täytyy olla "hands-on", & rdquo; ei vain tarkkailijoita.

9. Onko olemassa riittäviä virstanpylväitä ja mittauksia?

Toteutus on saavuttanut sarjan pieniä virstanpylväitä, ei vain yhtä suurta viimeistä menestystä. Matkan varrella et voi saavuttaa sitä, mitä et mitata. Etsin keskittyä muutamiin kuljettajiin, eikä pitkä luettelo toimituksista. Asiat muuttuvat nopeasti käynnistyksessä, joten strategia-arviot ovat pakko.

10. Onko tiimijäsenet palkittu oikeista asioista?

Jotkut ovat tavan mukaan liian keskittyneitä työtunteja, eikä tuloksia. Kaikissa työympäristöissä saat sen, mitä maksat. Paras s asettavat korkeat suorituskykyvaatimukset, mutta onnistuvat viihtymään tuloksia palkkioilla, tunnustuksella ja edistymisellä.

Jos potentiaalinen sijoittaja ei näe tarpeeksi näitä ominaisuuksia, se ei tarkoita sitä, että yrityksesi toiminta epäonnistuu. se voi ilmaista, että unelmasi on vielä ideavaiheessa tai varhaisessa siemenvaiheessa. Tarvitaan lisää työtä sen muuttamiseksi yritykseksi. Muuten olet todennäköisesti kuullut sijoittajilta ja muilta ainesosilta pelätty & ldquo; palata takaisin, kun sinulla on enemmän vetovoimaa. & Rdquo;

Related: 6 tapaa rakentaa onnellinen käynnistys Kulttuuri Scrappy Way